學(xué)習決定智慧，智慧決定思路，思路決定出路，抉擇改變命運，專(zhuān)注成就未來(lái)！

工作到位是個(gè)人成長(cháng)的“法寶”。在職場(chǎng)中發(fā)展最快的人，永遠是把工作做到位的人。工作到位要提高工作標準，標準不同，結果完全不一樣。養成良好的職業(yè)素養，立即行動(dòng)，從現在的事情做起，想盡一切辦法去落實(shí)自己的責任、完成每天的目標，努力做到“日清日畢”，形成做事的良性循環(huán)。

工作到位表現為以下幾點(diǎn)：

1.匯報工作說(shuō)結果?

不要告訴領(lǐng)導工作過(guò)程多艱辛，你多么不容易！領(lǐng)導不傻，否則做不到今天。舉重若輕的人領(lǐng)導最喜歡，一定要把結果給領(lǐng)導，結果思維是第一思維。

2.請示工作說(shuō)方案

不要讓領(lǐng)導做問(wèn)答題，而是要讓領(lǐng)導做選擇題。請示工作至少保證給領(lǐng)導兩個(gè)方案，并表達自己的看法。

3.總結工作說(shuō)流程

做工作總結要描述流程，不只是先后順序邏輯清楚，還要找出流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、失誤點(diǎn)、反思點(diǎn)。

4.布置工作說(shuō)標準

工作有布置就有考核，考核就要建立工作標準，否則下屬不知道如何做，做到什么程度才是最合適的。標準既確立了規范，又劃定了工作的邊界。

5.關(guān)心下級問(wèn)過(guò)程

關(guān)心下屬要注意聆聽(tīng)他們的問(wèn)題，讓其闡述越詳細做好。關(guān)心下級就是關(guān)心細節，明確讓下級感動(dòng)的點(diǎn)和面。

6.交接工作講道德

把工作中形成的經(jīng)驗教訓毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類(lèi)逐一交接，不要設置障礙，使其迅速進(jìn)入工作角色。

7.回憶工作說(shuō)感受

交流多說(shuō)自己工作中的感悟，哪些是學(xué)到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

8.領(lǐng)導工作別瞎忙

　　比爾蓋茨說(shuō)過(guò)：＂一個(gè)領(lǐng)袖如果整天很忙，就證明一件事，能力不足。一個(gè)領(lǐng)袖如果整天很忙，就一個(gè)結果毀滅。＂因此，當你此刻很忙的時(shí)候就問(wèn)問(wèn)自己：＂

　?。?/span>1）我在忙什么？

　?。?/span>2）我忙的事有多大價(jià)值？

　?。?/span>3）我做的事別人會(huì )不會(huì )做？

　?。?/span>4）我為什么會(huì )這么忙？＂

　　不管什么原因，如果此刻你很忙，華意電力請你真實(shí)的面對你自己，該停一停，給自己充充電，學(xué)習學(xué)習！

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